割増退職金を活用したFIRE戦略 早期退職に伴う割増退職金制度がありますね。私の前職も５０歳になると制度があり、殆ど定年満額に変わらない金額が出ました。私は採用された当初からこれを目標としていました。もっとも、時代に恵まれ運用成績が良く、それを得る前に退職したので現存するかはわかりません。 25歳で希望の仕事に転職、50歳で勤労フェーズ終了、75歳までは第三フェーズとしてやりたいことしかしない。25年1フェーズとしてそのように決めていました。 新人１年目からすでに退職を見据えている。そういう新人だったわけです。給与を投資に回したり、採用された瞬間に退職を見据えたり、当時ではかなり珍しい存在だっ…Read More
たぱぞうの米国株投資
